科锐国际待遇怎么样（科锐国际有限公司怎么样）
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投科锐猎头的职位怎么样?
1、猎头确实是一个不错的职位，猎头对个人能力要求是非常高的。因为你面对的都是企业的hr部门，你需要找到他们需要的候选人，以后后期整体的跟进等等一系列服务。这方面是非常锻炼人的沟通能力和谈判能力的。
2、个人觉得一毕业就做猎头是很好的；首先你回认识行业里面很多优秀的候选人，经理，总监，VP甚至是CEO，你身边优秀的人会越来越多。其次，猎头非常锻炼人，需要有全局视角。再有猎头只要自己够勤奋努力，收入也是非常可观的。科锐在国内的猎头公司中算是最好的了。如果在科锐你的天花板会更高，祝你好运。
3、科锐国际是上市公司，所以管理是非常正规的，科锐国际的整体福利在行业中还是非常不错的，团建福利丰富多样。科锐算是国内非常老的品牌了，客户都是比较认可的，很多大厂都是跟科锐合作的，你要是想要从事猎头行业，还是推荐你试试科锐国际。
最近有一个叫科锐国际的猎头顾问打电话给我,问我有没有兴趣到华为工_百...
1、别相信他们说的跟正式员工一样的鬼话，真想把你当正式员工会给你华为的合同的。我作为科锐的外包员工在滴滴工作过，深刻的明白他们有多恶心，当时我刚生完孩子就逼我自己辞职。无所不用其极，集合整个公司的人来搞你。各种侮辱，他们没人性的。
2、华为采用外包模式招聘，这是行业内的常见做法。至于具体工作内容，由于我未实际担任过助理职位，难以给出评价。但就华为公司而言，其规范的流程和工作方式，对于提升个人技能和经验具有一定的价值。尤其对于寻求大公司工作经历的求职者，这样的机会值得考虑。
3、去科锐做猎头还是一个不错的选择，第一：科锐国际是上市公司，工作环境还是非常不错的。第二：团队整体比较年轻，有活力，比较好融入进去；第三：在科锐做猎头，公司会尽快帮助新人去成长，能够尽快进入这个行业。第四：在科锐做猎头入行之后收入是非常不错的。
科锐国际的待遇怎么样?
1、薪资福利待遇：截止至2023年11月29日，科锐国际的底薪为5500元。外企德科的底薪为4000元，加上补助、绩效和提成人头，德科的五险一金和公积金缴纳基数较低。
2、好。工作环境好。上海科锐国际这个公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。上海科锐国际这个公司员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，还有旅游卡，上海科锐国际这个公司好。
3、在外包员工的薪资福利待遇方面，科锐国际的底薪为5500元，而德科国际的底薪为4000元。此外，德科的补助、绩效和提成人头等加在一起，五险一金和公积金缴纳基数低。
科锐国际和德科区别
这两家人力资源服务公司的区别是项目情况和薪资福利待遇不同。项目情况：科锐国际刚成立华为OD线，体系不是很成熟，但机会比较多。企德科主要做华为OD项目，已经有3年左右的发展，整体比较成熟。薪资福利待遇：截止至2023年11月29日，科锐国际的底薪为5500元。
业务范围：科锐的业务范围更广泛，涵盖了信息技术、财务和会计、客户服务、销售和营销等多个行业和职能领域。而德科华为则更注重于人力资源方面，包括招聘、人事代理、绩效管理、培训等。项目情况和薪资福利待遇：科锐国际刚成立华为OD线，体系不是很成熟，但机会多。
华为德科和华为科锐区别是所做的项目不一样。华为德科主要做od项目，华为科锐主要做od线。德科：底薪4000+补助1200+绩效0-1200（每月入职2人，一人600）+提成人头（看定级2000至4000），五险一金公积金4000基数8%缴纳，科锐底薪5500+浮动绩效300+提成人头（看定级1000至3000），六险一金公积金5500基数11%缴纳。
全球猎头公司前十名分别是：光辉国际、海德思哲、米高蒲志、外企德科、科锐国际、瀚纳仕、任仕达、万宝盛华、锐仕方达、大瀚猎头。光辉国际 光辉国际是一家全球化的组织咨询公司。
德科集团是一家国际化的人力资源服务商，其猎头服务涵盖了全球范围内的高端人才招聘。科锐国际是一家专注于为企业提供全方位人力资源服务的公司，其猎头服务在业内也颇受好评。任仕达是一家全球领先的人力资源解决方案提供商，其猎头服务为企业提供高端人才的寻访和推荐。
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