药代怎么样（现在做药代怎么样）
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为啥不建议女生做药代
1、以下是一些不建议从事药代工作的原因：工作压力大：药代需要面对高额的业绩目标和竞争激烈的市场，长期的压力可能对身心健康产生负面影响。工作时间不稳定：药代通常需要适应不规律的工作时间，如晚上和周末。这可能会影响个人生活和家庭关系。
2、由于社会某些观念的影响，女性在这个行业中可能会面临一些挑战，如在获得支持和认可方面可能会受到限制。更重要的是，医药代表需要面对很多的压力和诱惑，如销售目标、客户需求变化等。这需要从事这一职业的人具备强大的心理承受能力。
3、一般现在外面的媒体以及国家严打的都是国内厂家的代表，因为有涉及到回扣的事情，严重违反道德，一般像刚刚毕业的同学特别是女生建议到外资看看，以一个专业的形象去推广和非带金销售。不会让你觉得这行业真的那么的黑。
4、呵呵，我以前有个同学也是干这个，其实也就是叫你维持好客户关系，做这个你会有很多空闲时间，可以抓紧时间充电，以后跳槽。
请问在正大天晴做医药代表怎么样?我即将要成为公司的药代,前期需要自己...
在正大天晴做医药代表是一个不错的选择，但具体体验还需根据个人能力和职业规划来评估。前期投入方面，作为正大天晴的医药代表，你不需要大量的个人资金投入。一般来说，你只需要准备一些基本的办公用品和差旅费用。公司通常会提供一定的差旅补贴和市场推广费用，以支持你的工作。
正大天晴作为医药公司，其医药代表的工作环境相对较为人性化。我曾是一名该公司员工，公司不会压榨员工的临床费用和交际费用，这与恒瑞等公司不同，后者似乎会压三个月的费用。 作为医药代表的前期准备，你只需要几千块钱就足够了。
正大天晴医药代表是一个具有挑战性和发展机会的职业选择。正大天晴作为国内知名的医药企业，其医药代表岗位具有多方面的吸引力。首先，从职业发展角度来看，正大天晴为医药代表提供了广阔的平台和丰富的产品线，包括肿瘤创新药、肝病药物等多个领域。
可以，正大天晴相对来讲比较人性化，我曾经是那的员工，不压员工的临床费和交际费，像恒瑞的话好像是压三个月吧。前期准备几千块钱就够了，经理会让老代表借你兑费的70%左右，你自己拿30%。但是只是垫付，下个月公司就会把这个临床费打到你的账户了。
待遇也就不会太差。一般招进去是做医药代表，会分配一个医院或地区给你，你要去搞定这些客户，需要自己垫付公关费，之后公司会报销，但是我个人觉得做这个是个无底洞。你要一直应酬那些医生，因为不断会有竞争者进来，所以是个恶性循环的感觉。以上只是我个人意见，你可以参考一下。
待遇算是中下水平吧，没有外企高，跟一些合资的也有差距。基本工资是800，岗位工资700，车补700，话补300。进入公司前三个月没有岗位工资，还要扣毕业证。至于药品如果不是推润众和名正的话基本上。。
做药代辛苦吗?
跑医院就比较难，不算累，但压力大，天天围着药剂科主仁，临床主任转，让他们认可你的药，还要做大夫的关系，让他们尽量多开你的药，当然你不能空手，先要送礼品，每开一盒药，还要给人家钱。挣钱比较多。女孩子做这个比较辛苦，但比男的有优势。
工作压力大：药代需要面对高额的业绩目标和竞争激烈的市场，长期的压力可能对身心健康产生负面影响。工作时间不稳定：药代通常需要适应不规律的工作时间，如晚上和周末。这可能会影响个人生活和家庭关系。职业道德问题：药代行业存在一定程度的腐败和不道德行为，如送礼、行贿等。
辛苦是肯定的，要面对医生的漠视和嘲讽，学习产品知识，传递医学信息。让医生多开处方，提高销售量。这都是一个药代要做的事。
做着做着，感觉谁都能做药代。被客户暖一次，就能兴奋好几天，客户不给涨量，也要好好待她，我乐意。颜值很重要，毕竟大部分时间你可能只是在刷脸 。经常幻想换行业，一拿奖金还是特么感觉医药行业好。
医药代表到底做些什么?前景怎么样呢?
1、医药代表是医药行业中一个重要的职业角色，他们负责推广和销售药品及相关医疗服务。推广药品 医药代表的主要任务是与医生、药剂师和其他医疗专业人士建立联系。他们向这些专业人士介绍和宣传公司研发的新药或现有药品，强调药品的治疗效果和安全性能。
2、医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。
3、医药代表是专注于药品领域的专业人员，他们深入了解药品的各个方面，包括研发背景、市场动态、药理作用和临床应用等。 医药代表的主要工作是在指定区域内推广和销售公司产品，确保达成销售目标。他们需要发掘新的医院客户，同时维护现有客户关系。 医药代表经常拜访医护人员，向他们介绍和推广药品。
4、医药代表的主要职责包括：在指定区域内医院推广和销售公司产品，确保完成既定销售任务，提升产品市场份额。频繁拜访医护人员，详细介绍产品特性，以提升产品在医院内的认知度和接受度。积极开拓潜在医院渠道，并对现有客户进行维护，确保稳定的销售网络。
5、产品推广：医药代表需要掌握所销售药品的专业知识，包括药品的成分、功效、用法用量以及副作用等信息，并将这些信息准确传达给医疗专业人士。 客户关系管理：通过与医疗专业人士的沟通交流，建立和维护良好的客户关系。这包括定期拜访、举办产品研讨会、提供市场信息和反馈等。
6、医药代表的薪金主要来自底薪和提成，底薪因级别高低而定，提成看医药代表的工作业绩，而且上不封顶，可以充分发挥个人潜力，如果干得好，可以拿到令人羡慕的报酬。
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